О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения

С 1 января 2018 года вступил в действие Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения».


Указанным федеральным законом внесены следующие изменения в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»:
- установить минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) с 1 января 2018 года в сумме 9489 рублей в месяц;
- начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации (далее- ПМ) за второй квартал предыдущего года;
- в случае, если ПМ за второй квартал предыдущего года ниже ПМ за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, МРОТ устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Кроме того, Минтрудом России подготовлен проект федерального закона, предусматривающий установление МРОТ в размере ПМ за второй квартал 2017 года в размере 11163 рубля с 1 мая 2018 года.
Просим все организации и всех индивидуальных предпринимателей своевременно внести изменения в трудовые договоры, коллективные договоры, локальные нормативные акты, такие как положения об оплате труда, премировании работников, штатные расписания и т.д. в связи с предстоящим увеличением заработной платы до МРОТ.